The Freelance Finder nació para resolver una necesidad existente, el futuro de las mujeres freelance.
Todos y especialmente todas sabemos lo difícil que es, incluso después de una exitosa carrera académica y varios contratos con importantes, encontrar el trabajo perfecto para nosotros y en el que nos sintamos valorados. La competencia es enorme y cada año se vuelve más y más despiadada. Además, experimentar un sentimiento de desaliento por un trabajo que quizás no refleja nuestro talento, o por un salario tan bajo que nos obliga a renunciar a las pequeñas cosas que nos hacen felices, es un patrón común. ¿Te suena? Y el hecho de que el 2020 se haya revelado como «el año de la pandemia global», no nos ayuda y aún menos nos tranquiliza sobre nuestro futuro.
Se estima que a finales de este año en Europa, los desempleados serán 397.000 más en comparación con el cierre de 2019, con un total de 12,9 millones. Mientras que 486.000 personas simplemente dejarán de buscar trabajo, por el estrecho bloqueo, o por tener que cuidar a una familia afectada por el virus. Encima, la tasa de desempleo juvenil ha aumentado casi un punto, del 16,2% al 17%, lo que significa que 2,9 millones de jóvenes europeos se encuentran en situación de desempleo aunque estén buscando trabajo activamente. Para 2021, el número de jóvenes desempleados podría llegar a los 4 millones, seguramente un número alarmante.
Según datos extraídos del informe del Instituto Grattan del año pasado, los jóvenes de hoy corren el peligro de ser la primera generación que se recuerde en tener un nivel de vida más bajo que el de sus padres. Por si fuera poco, estos datos muestran también una tendencia sexista; de hecho la tasa de desempleo femenino entre las jóvenes europeas ha pasado del 7,3% al 7,8% en tan solo 3 meses, precisamente de mayo a Julio de 2020 mientras que el porcentaje masculino está estable. Los bajos salarios están dejando a muchos sin poder pagar lo básico. Cuando el transporte público al trabajo, o la guardería, son más caros que el salario mismo, no es de extrañar que tantos trabajadores jóvenes se endeuden.
Y con este panorama The Freelance Finder (en adelante TFF) se creó para ayudar a visibilizar, solucionar y mejorar todos estos problemas.
«La idea inicial era ayudar a las generaciones más jóvenes, pero mientras estábamos elaborando la plataforma nos dimos cuenta de que había otro gran problema, que es la falta de representación de mujeres en muchos campos que tendemos a pensar como industrias más masculinas. Así que comenzamos a enfocar nuestra plataforma principalmente para mujeres entre 24 y 35 años de edad, aunque manteniendo un foco inclusivo», me cuenta Giorgia Agugiaro, fundadora de The Freelance Finder durante nuestra entrevista.
¿Qué es The Freelance Finder?
Somos una plataforma de búsqueda de empleo, nueva y novedosa, que se centra en empoderar, destacar y subrayar el talento de las mejores trabajadoras independientes de la industria. El objetivo de TFF es ayudar a las mujeres jóvenes a mostrar su talento y ser descubiertas pequeñas, medianas y grandes empresas, que buscan a la persona adecuada para cualquier trabajo. En definitiva, esta es una plataforma que une a autónomos y empresas, para crear una perfecta sinergia y colaboración entre las dos partes.
¿Por qué decís que sois los pioneros en crear una plataforma de este tipo? ¿Qué os hace diferentes?
En primer lugar, TFF no es solo un lugar donde los autónomos y los jóvenes profesionales pueden encontrar trabajo, sino que vamos más allá. Queremos ser un sistema de apoyo para potenciar la fuerza laboral de nuestra generación y un centro de aprendizaje, donde los profesionales de todas las edades puedan aprender, compartir, enseñar, etc.
Lo que nos hace diferentes es que no solo queremos que un joven emprendedor encuentre trabajo, sino que además encuentre una comunidad con la que pueda establecer contactos, aprender y confiar en ella cuando realmente lo necesite. Además en la etapa inicial, y para no abrumar a los freelancers, la plataforma es totalmente gratuita, sin costes iniciales y sin suscripción.
En segunda instancia, queremos mantener un equilibrio perfecto entre autónomos y puestos vacantes. Por eso para evitar recrear el ecosistema externo de competencia feroz (contra el cual queremos luchar), implementamos un sistema de investigación para garantizar a las empresas los mejores profesionales.
TFF, es una plataforma intuitiva donde no sólo puedes buscar proyectos sino también trabajos a tiempo parcial y completo; puedes postularte con un clic, subir todo el material que crees necesario para que el cliente o la empresa comprenda tu estilo y competencias y es sencilla y funcional para que puedas usarla cómodamente desde tu dispositivo favorito.
Por último, pero no por eso menos importante, TFF no es solo una plataforma para encontrar trabajo y trabajadores. Queremos ser una comunidad sólida, una guía, una fuente de información, consejos, videos, entrevistas, seminarios web semanales y clases magistrales, artículos, cursos online (incluyendo vuestro curso de Coolhunting) y estudios sobre todo lo que puede ayudar a los jóvenes autónomos (y sobre todo mujeres autónomas) a adquirir conocimientos y confianza para triunfar en su carrera profesional. Los autónomos serán guiados en cada paso y nunca los dejaremos solos.
¿Crees que el mundo laboral en general tiende cada vez más a << la especialización >> y por eso la creación de nuevas empresas como The Freelance Finder?
Por supuesto. Actualmente la tendencia a la especialización es evidente. Ahora surgen nuevos puestos de trabajo que antes no existían, Internet permite a las personas trabajar desde cualquier lugar con cualquier profesional, y creo que cuanto más conectados estemos entre nosotros, más podemos entender lo que la gente quiere y necesita. Y de ahí que plataformas como la nuestra, marcas, empresas etc. cada vez están más especializadas y nunca dejarán de surgir.
Además creo que es importante mencionar que lo fue un paso fundamental para que naciera TFF, fue la necesidad que mi socio William Patrick y yo teníamos de cambiar nuestro estilo de vida. Encontrar un mejor equilibrio entre la vida privada y laboral, tener el salario que nos merecemos, dejar de estar estancados en la rutina de 9-18 horas (que se sabe que en España es de 9-20 horas) y a la cual se añade el afterwork con los colegas del trabajo a los cuales no puedes faltar… Así que podríamos decir que fundamos TFF por las mismas razones por las cuales los trabajadores se vuelven autónomos, teniendo en cuenta en Europa el número de autónomos crece cada año y en América ya es el 70% de la población activa. Por algo será.
¿Por qué una profesional emprendedora freelance debería interesarse por formar parte de The Freelance Finder?
Creo que quien lea este artículo y decida sumarse, le gustará saber que hora mismo la comunidad de TFF está formada por mujeres profesionales de 22 a 29 años (incluso tenemos algunos hombres; como decía al principio, somos 100% inclusivos) y la cantidad de comentarios positivos que recibimos a diario se debió principalmente a la comunidad que hemos logrado crear.
En general, la gente no quiere registrarse en una plataforma, pagar una tarifa de suscripción y simplemente ser abandonado en la experiencia, como pasa en muchos casos. La gente, y sobre todo en este momento de locura provocado por la pandemia, quiere conversar, confrontarse, mejorar sus habilidades y encontrar profesionales como ellos con los que compartir éxitos, historias, consejos, sus últimos proyectos y sentirse apoyado. Por eso en TFF también ofrecemos un servicio de webinars centrado en temas cercanos tanto a los autónomos como al mundo empresarial femenino, e ir todos de la mano.
¿Qué se necesita para entrar a formar parte en The Freelance Finde? ¿Cuál es el proceso de inscripción?
De entrada, todos los autónomos (o futuros autónomos) que lo deseen, pueden contactarnos y solicitar de formar parte de la plataforma. En este caso, además de los datos que les pedimos, pedimos también un texto rápido donde puedan demostrar sus habilidades y valores. Tras recibirlo, lo revisamos uno a uno y, aunque es la forma más lenta, sabemos que es lo que mejor funciona. Y finalmente, tenemos una charla con la o el autónoma/o para finalizar el proceso, ya que queremos que nuestra comunidad comparta nuestros mismos valores y esté satisfecha con nuestra forma de trabajar.
Por otro lado, nosotros también estamos constantemente buscando talentos para nuestras empresas, a quienes queremos ofrecerles los mejores candidatos. Y para todos aquellos que han sido contactados directamente por TFF, sólo tienen que entrar en la plataforma y registrarse con su nombre de usuario, correo electrónico, contraseña, número de teléfono y categoría en la que trabajan o quieren trabajar.
¿The Freelance Finder es solo para autónomos que realizan trabajo remoto? ¿O que en trabajan un campo o sector específico?
¡Absolutamente no! Somos perfectamente conscientes de que, aunque nos guste el trabajo a distancia y todo lo que está relacionado con eso, hay trabajos que no se pueden hacer de forma remota por lo que TFF dispone de un filtro de geolocalización para quien lo necesite.
Y tampoco tiene que trabajar en un campo o sector específico. Estamos buscando a los mejores candidatos para los campos y sectores más diferentes, no importa si eres Community Manager, desarrollador de UX, diseñador de moda, fotógrafo, coach, farmacéutico, arquitecto, etc.
Y de cara a las empresas, ¿qué ofrece The Freelance Finder?
TFF garantiza a las empresas con las que trabaja, los mejores candidatos del mercado en todos los campos gracias también al algoritmo tan preciso que la plataforma ofrece para el emparejamiento. Nosotros tenemos una forma súper personalizada de contactar con las empresas, por lo que hay un estudio profundo detrás antes de elegir las empresas con las cuales un autónomo podría trabajar. Además, cómo sólo queremos contar con los mejores, al mismo tiempo queremos dar a nuestros miembros el mejor lugar de trabajo, los mejores entornos y las mejores y más interesantes empresas.
Para acabar… ¿Cuál es el futuro reciente de The Freelance Finder?
En un año nos encantaría ser más que una plataforma de matchmaking para encontrar trabajo, sino también una guía y un referente en el mundo empresarial que ofrece cursos y masters online para que nuestros miembros puedan mejorar sus competencias y habilidades; y crear puestos de trabajo, utilizando nuestra fuerza laboral, para todas las necesidades que tendremos en el futuro. Ir a la web The Freelance Finder. Entrevista por Clara De Nadal Trias fundadora de Coolhuntinglab.
